[VTCp9xGqq-Y_SPEAKER_00]: ដូច្នេះបន្ទាប់យើងនឹងមាន Craig Altamos ។ លោកបានបង្កើតសហស្ថាបនិកចំនួន 350 អភិបូជាសម្រាប់អនាគតល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងឆ្នាំ 2011 ហើយបានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនតាំងពីពេលនោះមក។ មុនពេលចាប់ផ្តើមនៅទីនោះគាត់បានសហស្ថាបនិកនិងដឹកនាំនិស្សិតសម្រាប់អនាគតនិស្សិតទូទាំងរដ្ឋដែលបានចូលរួមនិស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យម៉ាសាឈូសេតនៅលើគោលការណ៍អាកាសធាតុជាង 15 ស្តីពីគោលនយោបាយអាកាសធាតុ។ 350 ម៉ាសមិនយល់ព្រមក្នុងការប្រណាំងនេះទេដូច្នេះគាត់មិននិយាយក្នុងសមត្ថភាពផ្លូវការណាមួយឡើយ។
[SPEAKER_01]: យាយ។ ដូច្នេះខ្ញុំបានធ្វើការលើការប្រែប្រួលអាកាសធាតុនៅ Massachusetts សម្រាប់ការឡើងថ្លៃអស់រយៈពេល 14 ឆ្នាំមកហើយ។ ហើយយើងបានធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនខ្លះប៉ុន្តែយើងពិតជាអូសទាញណាស់។ ហើយមេរៀនធំមួយដែលខ្ញុំបានរៀនគឺថាសកម្មជនអាកាសធាតុមិនអាចធ្វើបានដោយខ្លួនឯងបានទេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងត្រូវការកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីពណ៌បៃតងដែលរួមបញ្ចូលសកម្មភាពអាកាសធាតុជាមួយនឹងយុត្តិធម៌ជាតិសាសន៍និងការងារផ្តោតលើប្រជាជនការងារល្អការងារការងាររៀបចំការងាររបស់សហភាពសហជីពការងាររៀបចំការងារ។ ដោយសារតែ, ម្តងទៀតមិនមានថាមពលគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងចលនាអាកាសធាតុនិងចលនាបរិស្ថានដើម្បីឈ្នះវាដោយខ្លួនឯង។ កុំនិយាយអ្វីទាំងអស់ដែលថាយើងមានវិបត្តិអាកាសធាតុជាច្រើនយើងមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចយើងមានវិបត្តិយុត្តិធម៌ជាតិសាសន៍នៅក្នុងប្រទេសនេះ។ ដូច្នេះយើងមានបញ្ហានេះម្តងក្នុងឱកាសអារ្យធម៌ពិតជាដើម្បីកំណត់ឡើងវិញនូវរបៀបដែលយើងចង់ឱ្យសង្គមរបស់យើងមានរាងដូចយើង។ ការពង្រឹងរចនាសម្ព័ន្ធនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃសង្គមដូច្នេះវាផ្តោតលើប្រជាជនដំបូងដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់បំផុតទៅលើប្រជាជនដំបូងនិងសំខាន់បំផុត។ ហើយយើងត្រូវការបេក្ខជនដូចជាអាណា Callahan យើងនឹងតស៊ូដើម្បីចក្ខុវិស័យនោះ។ ហើយម្តងទៀតវាមិនត្រឹមតែខាងសីលធម៌ទេប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលទៅផ្នែកខាងយុទ្ធសាស្ត្រប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលអ្វីដែលបានកើតឡើងនៅប្រទេសបារាំងដោយមានការតវ៉ាអាវកាក់ពណ៌លឿងអ្នកចាំថា? នៅពេលមានគោលនយោបាយការតវ៉ាអាវកាក់ពណ៌លឿងពិតជាតវ៉ាប្រឆាំងនឹងពន្ធកាបូនប្រឆាំងនឹងគោលនយោបាយអាកាសធាតុ ដែលមិនផ្តោតលើតម្រូវការរបស់មនុស្សធ្វើការ។ ហើយការឆ្លើយតបរបស់មនុស្សដែលធ្វើការនៅប្រទេសបារាំងគឺអ្នកបាននិយាយអំពីចុងបញ្ចប់នៃពិភពលោកយើងកំពុងនិយាយអំពីចុងខែនេះ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលអ្នកមិនមានគោលនយោបាយដែលពិតជាផ្តោតលើតម្រូវការរបស់មនុស្សដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់បំផុតអ្នកនឹងមិនទទួលបានការគាំទ្រដ៏ពេញនិយមដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីអនុម័តគោលនយោបាយទាំងនោះចូលទៅក្នុងច្បាប់។ គោលនយោបាយទាំងនោះត្រូវបានអនុម័តដំបូងហើយបន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានលុបចោលដោយសារតែភាពចលាចលសាធារណៈសាធារណៈដ៏ធំ។ ហើយដូច្នេះជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ដែលបានមកទីនេះ គាំទ្រយ៉ាងពេញចំពោះអាណា Callahan ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់និងជាអង្គការដែលអាចធ្វើបាន។ យើងមានរបស់ខ្លះដែលត្រូវធ្វើការក្នុងន័យថាតើយើងនឹងគាំទ្រអ្នកណា។ ប៉ុន្តែអាណានឹងត្រូវបានប្រយុទ្ធដូចជានរកសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីពណ៌បៃតងហើយនោះគឺជាប្រភេទនៃការប្រយុទ្ធដែលជាប្រភេទនៃការក្លាយជាម្ចាស់ជើងឯកដែលយើងត្រូវការពីព្រោះវាមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវទេ។ និយាយដោយស្មោះត្រង់សម័យប្រជុំបន្ទាប់ពីផ្ទះរដ្ឋរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតប្រជាជននិយាយអ្វីដែលត្រឹមត្រូវហើយពួកគេរួមបញ្ចូលវិក័យប័ត្រត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែបន្ទាប់មកយើងមិនដែលឃើញសកម្មភាពដែលយើងត្រូវការទេ។ ហើយនោះគឺដោយសារតែនៅក្នុងផ្ទះរដ្ឋមានវប្បធម៌នៃការភ័យខ្លាច។ ដែលចិញ្ចឹមវប្បធម៌ពុករលួយនៅកំពូល។ សមាជិកសភាជាច្រើនមិនហ៊ាននិយាយប្រឆាំងនឹងវាគ្មិននៃផ្ទះនេះទេព្រោះលោកនឹងបដិសេធក្រុមហ៊ុនទាំងនោះទៅក្នុងគណៈកម្មាធិការគណៈកម្មាធិការឬរន្ធអនុប្រធាន។ នោះមានន័យថាលុយកាន់តែច្រើននៅពេលកៅអីទទួលបានប្រាក់ខែរាប់ពាន់នាក់ច្រើនជាងសមាជិកសភារដ្ឋធម្មតា។ ពួកគេទទួលបានជួលបុគ្គលិកបន្ថែមទៀតពួកគេទទួលបានកិត្យានុភាពនោះ។ ហើយអ្នកនិយាយជាទូទៅប្រាប់រាល់កៅអីនីមួយៗ អ្វីដែលពួកគេត្រូវធ្វើដើម្បីនៅជាប្រធានដែលត្រូវចុះបញ្ជីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានអនុម័តការយល់ឃើញរបស់គណៈកម្មាធិការថាលោកប្រាប់ពួកគេថានឹងអនុញ្ញាតិឱ្យវិក័យប័ត្រមករកការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសពួកគេ។ ហើយដរាបណាស្ថានភាពនោះនៅតែមានយើងនឹងមិនឃើញមានសកម្មភាពលើកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីបៃតងទេ។ យើងនឹងមិនឃើញសកម្មភាពនៅលើ Medicare សម្រាប់ទាំងអស់គ្នាទេ។ យើងនឹងមិនឃើញមានសកម្មភាពអ្វីដែលយើងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការរីកចម្រើននោះទេ។ រហូតមកដល់ហើយលើកលែងតែយើងមិនមានមនុស្សដូចអាណា Callahan ចង់ក្រោកឈរឡើងសម្រាប់អ្វីដែលនាងជឿហើយមិនត្រឹមតែនិយាយថានាងជឿជាក់លើវាទេប៉ុន្តែប្រយុទ្ធដើម្បីវា។ ហើយនោះជាថ្មីម្តងទៀតហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំរំភើបខ្លាំងណាស់ដែលបានគាំទ្រអាណា Callahan ក្នុងនាមជាអ្នកតំណាងរដ្ឋរបស់យើង។
[VTCp9xGqq-Y_SPEAKER_00]: វាពិតជាមិនគួរឱ្យជឿទេដែលពិតជាមានបេក្ខជនចលនាខ្លាំងដូចជាអាណាដែលនឹងធ្វើឱ្យជើងទៅឆេះរបស់មនុស្សដែលនឹងអាចទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដទាំងនេះដែលយើងត្រូវការ។